Résumé : "mon salarié donne-t-il le meilleur de lui-même ? Pour quelles raisons ? Quoi changer et comment ? A-t-il toujours la même motivation ? A-t-il conscience de l'écart entre ce que j'attends de lui et sa prestation ? Sait-il ce que je pense de lui ? Que pense-t-il de l'entreprise ? A-t-il envie de rester ou de partir ?
Est-il évolutif ?" Si vous savez répondre à toutes ces questions pour chacun de vos salariés, cette formation n'est pas pour vous ! Bravo !

 Participants :

Dirigeants, managers, responsables d'équipe

Durée :  1 jour

Référence :  MPEI-0408

Tarif :   Obtenir un tarif

 Intervenants :

 Sophie Volatier & Jean-Michel Boscher

 Objectifs :

• Préparer un entretien annuel efficace
• Elaborer des supports de discussions
• Gérer les emplois et les compétences
• Organiser et planifier la procédure des entretiens d'évaluationé

Programme :

• Elaborer des fiches de poste, de fonction
• Exigences de compétences et capacité de savoir-faire et savoir-être
• Le positionnement salarial (grille intra/inter)
• Positionnement pédagogique
• Rédaction des fiches d'évaluation
• Tableau des profils salariés
• Préparation du timing
• Cas de délégation des entretiens

Méthode pédagogique :

• Pédagogie participative
• Apports théoriques
• Bilans personnels
• Exercices pratiques

Les points forts de cette formation :

• Exercices et mises en situation
• Intégration de la dimension corporelle
• Co-animation mixte permanente
• Elaboration d'un plan d'action personnel

Formations complémentaires :

• Mener un entretien individuel d'évaluationM

Suivi optionnel :

• Séance(s) individuelle(s) pour consolider la mise en pratique de la formation

Conseils ou renseignements, contactez-nous :

Téléphone fixe : 09 64 04 47 74

S.Volatier : 06 67 68 14 14

JM.Boscher : 06 76 40 08 77

Courriel : Formulaire de contact(sécurisé)

 Entretien d'évaluation annuel: mise place et préparation : 

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