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… vous savez ou sentez exactement ce dont vos collaborateurs ont besoin, à quel moment et dans quelles circonstances,
... vous pouvez les orienter selon leur contexte, leur personnalité, selon leur mode d'action personnel,
... vous êtes la parfaite interface entre les besoins et les ressources de vos collaborateurs, et entre vos collaborateurs et votre direction,
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… vous savez gérer les émotions manifestées par vos collaborateurs,
... vous les aidez à dépasser leurs difficultés, et mieux … vous savez les anticiper et les prévenir,
... vos collaborateurs se sentent nourris et protégés par vous,
... et tout cela, sans vous épuiser, au contraire, en vous ressourçant vous-meme. |
