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Le coaching, à quoi ça sert ?
Le monde d’aujourd’hui : en mouvement et complexe
Dans le monde complexe et en mouvement dans lequel nous vivons : tout change !
Les avancées technologiques nous portent même à croire que la cadence du changement s’accélère.
Ainsi :
- dans le contexte économique régional, national, européen, mondial, on s’adapte ou disparaît,
- dans le contexte social et légal, les contraintes à gérer évoluent,
- dans le contexte humain (mentalités, comportements...), l’esprit est mouvant.
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"Il n'existe rien de constant
si ce n'est le changement"
Bouddha
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"Reculez d'un pas et
tout s'élargira spontanément"
Proverbe chinois
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Le coaching pour s’adapter au changement et progresser
Le coaching est une démarche qui permet à un manager, un professionnel, un sportif, d’améliorer ses performances individuelles à partir de la situation concrète dans laquelle il se trouve. Il découvre des moyens de s’adapter au changement tout en élargissant ses domaines de compétence et développant ses savoir-faire et savoir-être.
Cet accompagnement personnalisé aide son bénéficiaire à ...
... prendre du recul, se poser les bonnes questions, s’entraîner à faire différemment, résoudre des conflits, mieux communiquer, intégrer efficacement un nouveau poste ou une nouvelle équipe, franchir des étapes décisives,
... se recentrer, (re)trouver du sens et de l’intérêt à ses actions, se (re)motiver, se sentir plus libre d’agir, plus sûr, plus créatif…
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Le coaching répond à un besoin
Le coaching est pertinent parce qu’il répond à un besoin clairement exprimé : le besoin d'être accompagné pendant les phases de transitions ou les situations à fort enjeu.
Ainsi, d’après une étude du Syndicat Syntec des conseils en évolution professionnelle réalisée en 2004,
67% des personnes interrogées auraient souhaité qu’on leur propose un coaching
en particulier :
- lors d’une prise de fonction ou changement de poste (18% et 14%)
- lorsque leurs responsabilités se sont élargies (15%)
- dans un contexte d’enjeu fort (12%) |
"Il n'est de vent favorable
qu'à celui qui sait où il va"
Proverbe chinois
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"C'est par le bien-faire
que se crée le bien-être"
Proverbe chinois |
Le coaching facteur de réussite et d’efficacité
Le coaching facilite l’adaptation réactionnelle au changement.
Pour ceux qui veulent aller plus loin, le coaching est une démarche de réussite qui vise l’efficacité.
Cette action délibérée permet :
- aux équipes d’être plus performantes et épanouies
- aux entreprises de bénéficier d’une longueur d’avance en terme de :
• réactivité
• innovation
• créativité
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L'équipe de SurfOnChange sait d’expérience combien le coaching est une démarche puissante
qui constitue un important bras de levier dans l’atteinte d’objectifs concrets.
Contactez-nous !
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