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	Dernière mise à jour : 19 janvier 2012 à 10:58

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Pages pour la rubrique : FORMATION > STRATÉGIE DURABLE DE L'ENTREPRISE

Valorisez votre entreprise grâce à ses valeurs

Vos clients, vos fournisseurs et vos salariés aspirent à connaître le positionnement de votre entreprise en matière de responsabilité sociale, environnementale et sociétale. En découvrant ou affichant ces valeurs, vous renforcerez la cohérence des actions et projets de votre entreprise, son rayonnement sur son marché, la force de cohésion de vos équipes et la loyauté de vos salariés. ►►Consulter la fiche technique

Innover : un état d'esprit

"Dans la vie, il y a deux catégories d'individus : ceux qui regardent le monde tel qu'il est et se demandent pourquoi ? et ceux qui imaginent le monde tel qu'il pourrait être et qui se disent : pourquoi pas ?" (G.B.Shaw)Apprenez à traquer, susciter, cultiver et fiabiliser la créativité et l'innovation dans votre entreprise et vos équipes ... avant qu'un autre ne le fasse avant vous ! ►►Consulter la fiche technique

Fidélisez vos collaborateurs par la reconnaissance

Pourquoi vos salariés travaillent-ils encore pour vous ? Pour le chèque de fin de mois ? pour les augmentations ? Par facilité ou résignation ? Est-ce important pour vous qu'ils le fassent parce qu'ils aiment ce qu'ils font et qu'ils se sentent valorisés et reconnus ? Maîtrisez-vous cette considérable source de motivation ? ...d'efficacité ? ... et donc de rentabilité ... qu'est la reconnaissance sous ses différentes formes ? ►►Consulter la fiche technique

Fidélisez vos salariés par le mieux-être

Excepté la motivation incluse dans les tâches à effectuer, qu'est-ce qui pourrait bien donner à vos salariés l'envie de travailler dans votre entreprise ? Et qu'est-ce qui pourrait bien faire que cette envie se renouvelle chaque jour ? Et de surcroît, que vos salariés refusent toute proposition d'aller travailler ailleurs ? Utopie ? ...pas si sûr ! Donnez-vous en les moyens en investissant dans le mieux-être, vous les fidéliserez ! ►►Consulter la fiche technique

Fidélisez vos jeunes collaborateurs

"insuffisamment motivés, peu impliqués, manques d'assiduité et de stabilité, formes d'irresponsabilité voire une certaine forme de désinvolture, etc .", nombre de ces reproches sont audibles de la bouche de dirigeants d'entreprises. Et si ces manifestations cachaient un message simple ? "Messieurs les dirigeants ! Motivez-nous ! et nous vous le rendrons bien !" ►►Consulter la fiche technique

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(5 formations dans les 5 thèmes ci-dessus format .pdf IMPRIMABLE )

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